همه صندوق های بازنشستگی در حال حاضر ورشکسته هستند/باید سن بازنشستگی را در کشور افزایش دهیم

عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مطرح کرد:

همه صندوق های بازنشستگی در حال حاضر ورشکسته هستند/باید سن بازنشستگی را در کشور افزایش دهیم

فلسفه بازنشستگی این است که فرد بازنشسته پس از اتمام دوران کاری اش بتواند با ارامش خاطر استراحت کند اما در کشور ما موضوع کمی متفاوت است چراکه فرد بازنشسته پس از بازنشستگی برای تامین مخارج زندگی باز هم به دنبال کار آزادی می گردد.

فلسفه بازنشستگی این است که فرد بازنشسته پس از اتمام دوران کاری اش بتواند با ارامش خاطر استراحت کند اما در کشور ما موضوع کمی متفاوت است چراکه فرد بازنشسته پس از بازنشستگی برای تامین مخارج زندگی باز هم به دنبال کار آزادی می گردد.

در این رابطه روح الله بابایی صالح با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که در حوزه بازنشستگان با آن مواجه هستیم آن هست که نیرویی پس از سه دهه تلاش و کسب تجربه و مهارت به ناگاه پس از بازنسشتگی خانه نشین میشود یا آنکه برای تامین مخارج زندگی در شغل دیگری که هیچ ربطی به حرفه او ندارد مانند مشاغل کاذبی چون رانندگی مشغول به کار می شود، می گوید: در صورتی که فرد بازنشسته دارای کولباری از تخصص و تجربه است و میتواند به عنوان مشاور یا تئوریسین دارای تخصص در توسعه کشور نقش بی بدیلی ایفا کند.

نماینده بوئین زهرا افزود:متاسفانه بدلیل افزایش غیر کارشناسی تعداد بازنشستگان در دهه اخیر صندوق های بازنشستگی با مشکلات بسیاری مواجه شدند و می توان گفت که همه صندوق ها در حال حاضر ورشکسته هستند و اگر کمک دولت نباشد این صندوق ها قادر نخواهند بود حقوق بازنشستگان را پرداخت کنند .

وی ادامه داد:در یکسال اخیر هم مشاهده کردید که حقوق بازنشستگان همواره با تاخیر پرداخت می شود و این موضوع موجب ناراحتی بازنشستگان شده است و دلیل آن این است که صندوق ها پول ندارند و همواره از دولت استقراض می کنند که در این شرایط باید تدبیری اندیشید تا تعداد بازنشستگان افزایش غیر طبیعی نداشته باشد و برای این موضوع به نظرم باید سن بازنشستگی را در کشور افزایش دهیم چرا که فعلا در ایران سن بازنشستگی حدود50سال است در حالیکه در سایر کشور ها این سن خیلی بیشتر است .

این نماینده مجلس شورای اسلامی با اعتقاد به اینکه قطعا فرد بازنشسته پس از اتمام دوران کاری خود توانایی جسمی و روحی سابق را ندارد برای فعالیت های سنگین اما با تجاربی که در اختیار دارد می تواند به عنوان یک راهنما و مشاور جوانانی که وارد بازار کار می شوند را آموزش دهند، ادامه می دهد: در بسیاری از کشورهای پیشرفته ساز و کاری وجود دارد که بازنشستگان در کنار استراحت و رسیدگی به زندگی شخصی می توانند با فراغ بال به عنوان مدرس در هر حرفه و زمینه ای به نیروهای تازه کار تجارب خود را منتقل کنند.

در انتها عضو کمسیون اجتماعی مجلس با اشاره به این موضوع که متاسفانه در کشور ما بازنشستگان به دلیل مشکلات مالی و بیماری های ناشی از سالها فعالیتشان کمتر به فکر آموزش دادن جوانان هستند و ساز و کاری هم از سوی مسئولین وجود ندارد تا با رفع مشکلات بازنشستگان بشود از پتانسیل این قشر از جامعه به نحو احسن برای پیشرفت کشور استفاده شود، خاطر نشان می کند: این موضوع یکی از ضعف های ساختاری در کشور است که باید فکری برای آن شود.

روزنو