برزخ کشنده رفتن و یا نرفتن مدیران استان قزوین

برزخ کشنده رفتن و یا نرفتن مدیران استان قزوین

 

 

صاحب قلم در یاداشت نوروزی خود پیش بینی کرده بود که با توجه به ترکیب یکدست نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی یکی از چالش های مدیریت استان قزوین در سال 99 مباحث مربوط به تغییرمدیران استان در سطوح مختلف است.

این روزها در فضای رسانه ای و  سیاسی استان  موضوع تغییر مدیران یکی از مباحث داغ و پرحاشیه است که هر روز در خصوص برکناری مدیران  گمانه زنی های مختلف مطرح هست  و پس از چند روز موضوع تغییر مدیران کمرنگ می شود  لذا شایعه رفتن و یا نرفتن مدیران برزخ کشنده ی را برای  بدنه مدیریت استان بوجود آورده و عملا تعدادی از مدیران در بلاتکلیفی قرارگرفته اند.

طرح مباحث رفتن و تغییر مدیران علاوه بر اینکه مدیران را از ماموریت اصلی خود به سمت حاشیه سوق داده  است ؛ موجب گردیده که  جایگاه مدیران در بین نیرو های  تحت مدیریت به شدت تضعیف شود وسطح تعامل و همکاری مدیران دستگاه ها ی مختلف که از حاشیه امنی  برخودار هستند با مدیری که بحث جابجایی آن مطرح است را تحت تاثیر قراردهد. 

به نظر می رسد که ادامه گمانه زنی و مباحث رفتن و یا نرفتن انگیزه و روحیه مدیران را جهت ادامه فعالیت ،  برنامه ریزی و اعتماد به نفس مدیران را با مشکل مواجه کرده و فرصت  مناسبی را در اختیار فرصت طلبان قرارداده  که در فضای غبار آلود به دنبال صید ماهی های طمع  خود باشند و با ضعیف شدن قدرت مدیران امتیازات زیادی را مطالبه کنند.

بهرحال تغییر و جابجایی مدیران در حوزه های مختلف موضوع طبیعی و پذیرفته شده است اما اینکه مدیران در بلاتکلیفی و برزخ نگه داشته شوند نه در علم مدیریت جای دارد و نه در شان مدیریت ارشد استان و منافع مردم استان قراردارد مضاعف بر اینکه چنین رفتاری به دور از آموزه های دینی ،اخلاقی و سیره بزرگان است

 واقعا اگر به هر دلیل از جمله ضعف مدیریت نیاز به تغییر و جابجایی مدیری وجود دارد و یا توافقی بین مدیریت ارشد  استان و بازیگران جدید سیاسی استان  صورت گرفته شایسته است هر چه زودتر تغییرات انجام شود تا بیش از این ظرفیت های مادی و معنوی استان معطل اما و اگرها نشوند و بدنه مدیریت استان بیش از این آسیب نبیند همچنین اگر مدیری عملکرد و کارنامه موفق دارد از  شایستگی لازم جهت  ادامه فعالیت برخودار است  به طور شفاف  و قاطع مورد حمایت قرار گیرد.

به عنوان مثال هفته ها است که بحث جابجایی فرمانداران و یا تغییر رییس سازمان جهاد و کشاورزی استان در محافل مختلف استان مطرح و داغ است اما  همچنان ادامه مدیریت و یا رفتن وی در هاله ای از ابهام قراردارد و هر روز بحت جابجایی وی به توافقات و یا  دادن امتیازات  به  بازیگران جدید سیاسی استان از جمله نمایندگان مجلس گره زده می شود که قطعا ادامه این روند یکی از مهم ترین ظرفیت های استان را وارد حاشیه و به نوعی جنگ قدرت در بدنه سازمان کرده است که ادامه این روند سم مهلک برای بخش کشاورزی استان زرخیر قزوین است.

شنیده های صاحب قلم  حاکی از این است  که جمالی پور در خصوص گمانه زنی در خصوص برکناری تعدادی از مدیران استان تاکید کرده به طور قاطع از مدیران در مقابل فشارها  مقاومت و از مدیران حمایت و پشتیبانی می کند و بسته شدن پرونده  جابجایی برخی مدیران علی رغم فشار های سنگین با استفاده از ظرفیت های استاندار  در هیئت دولت بخصوص حوزه دفتر ریاست جمهوری  در همین راستا بوده است.

سخن پایان اینکه در حالی که معمولا انگیزه و اشتیاق مدیران در سال پایانی دولت کاهش پیدا می کند به نظر می رسد با توجه  یکدست شدن نمایندگان مجلس شورای اسلامی در استان  و اصرار بر برخی از جابجایی ها بلاتکلیفی و سردرگمی مدیران استان قزوین بیشتر شده است  لذا با توجه به اینکه فقط چند ماه  به پایان عمر دولت فعلی و طبعا مدیران دولتی باقی مانده است و هرنوع جابجایی  مدیرانی که عملکرد موفق داشته اند دستگاه مورد نظر را با چالش مدیریتی مواجه می سازد  و مدیر جدید نیز فرصت  برنامه ریزی حتی برای کوتاه مدت را ندارد شایسته است که استاندار هر چه سریعتر با موضع گیری قاطع مدیران را از بلاتکلیفی و سردرگمی خارج نماید تا در شرایط حساس و ویژه ای که استان در آن به سر می برد و نیاز است تمام توان و ظرفیت مدیران و دستگا های مختلف در جهت گره گشایی از مشکلات مردم  و عبور از شرایط سخت فعلی متمرکز شود بیش از این  توان و ظرفیت مدیریت استان وارد مباحث حاشیه و جنگ قدرت درون سازمانی دستگاه های مختلف نشود.