انتخاب عجیب؛ پر ابهام و اشتباه مدیر کل سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین
انتخاب عجیب؛ پر ابهام و اشتباه مدیر کل سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین
رسانه های رسمی استان خبر دادند که از سوی ((رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، حجت اسلام سید محمود عرب، به‌عنوان سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین منصوب شد)) خبر آنچنان غیر قابل باور بود که اگر منبع خبر غیر از خبرگزاری های رسمی بود بیشتر فکر می کردم که حتما در تنظیم خبراشتباه صورت گرفته است اما گویا خبرکاملا درست است.
همچنان در شوک خبر به سر می برم که چگونه مجموعه تصمیم گیران در سطح ملی و استان سکان یکی از تخصصی ترین ادارات کل را به فردی سپرده اند که از تخصص کافی در حوزه مسئولیت محوله برخودار نیست و هیچ سابقه مدیریت در مجموعه سازمان فنی و حرفه ای را هم را ندارد؛ وآنچه در روزمه وی در این حوزه جلب توجه می کند رابطه استخدامی و نیروی رسمی بودن وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی است.
بی شک اولین شاخص برای انتخاب مدیران بویژه در ادارات کل بهره مندی از تخصص و تجربه در حوزه ماموریت است چرا که با گذشت بیش از چهل سال از استقرار نظام مقدس جمهوری اسلامی اینک در تمام حوزه های تخصصی به اندازه کافی نیرو و مدیر توانمند تربیت شده است که استفاده از نیروهای فاقد تخصص و تجربه در بخش های تخصصی ازهیچ توجیه برخودارنیست.
آموزشهای فنی و حرفه ای بعنوان تنها مرجع آموزشهای مهارتی غیر رسمی و سازمانی بین المللی است که بار رسالت آموزش مهارتی بعنوان زیر بنا اشتغال و ارتقا مهارت شاغلین و دانش آموختگان درمحلهای مختلف را بر عهده سازمان سازمان فنی و حرفه ای گذاشته است ؛ بنا براین سازمان یکی از سازمان های بسیار حساس و تاثیر گذارو به نوعی زیر ساختی با دامنه ای گسترده ای از ماموریت های تخصصی است که مدیریت در آن از جایگاه ، اهمیت و حساسیت بسیار بالای برخودار است لذا اگر به هر دلیل بنا است که در چرخه مدیریت این سازمان تغییر و جابجایی صورت بگیرد حتما باید از نیروهای متخصص و با تجربه درون سازمان که به ماموریت ، وظایف و ظرفیت های سازمان در بخش مختلف آشنایی و اشراف دارند و به نوعی خاک خورده سازمان هستند ؛ استفاده شود.
به نظر می رسد که مدیریت سازمان فنی و حرفه ای باید توسط سطوحی از افراد دارای تخصص با دانش فنی آشنا با محیط آموزش و نگاه بستر سازی جهت توسعه صنایع و ایجاد مهارت در سطوح تحصیلی صورت بگیرد؛ لذا گماردن افراد فاقد تخصص نه تنها کمکی به توانمندسازی گروه های هدف مد نظر آموزش های مهارتی نخواهد نمود بلکه در برخی از مواقع موانع بزرگ وچالش های بزرگی را در مسیر ایجاد اشتغال ایجاد خواهد کرد.
بارها و بارها تکرار و تاکید کرده ایم که تحمیل سیاسی ، سهمیه ای ، محلی ، فامیلی و ... یک مدیر به سازمان غیرمرتبط نه تنها هیچ دستاوردی برای مردم و جامعه هدف آن سازمان نخواهد داشت بلکه نیرو های متخصص و با تجربه سازمان مذکور را برای فعالیت و تلاش مضاعف بی انگیزه و سرخورده می کند به همین جهت صاحب قلم به طور یقین اطمینان دارد انتخاب حجت اسلام عرب، به‌عنوان سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین روحیه و انگیزه مدیران و کارکنان این سازمان را برای ادامه فعالیت نه تنها کاهش خواهد داد؛ بلکه از بین خواهد برد ؛ ضمن اینکه عرب تا بخواهد فقط با اصلاحات تخصصی و مراکز سازمان آشنا شود چه بسا دوره مدیریت وی به اتمام برسد و آنچه آموخته و تجربه کرده است نیزدیگر به کار نیاید.
بی شک انتصاب حجت اسلام عرب، به‌عنوان سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین یکی از پاشنه آشیل جریان اصول گرا و انقلابی در استان خواهد بود که همواره آنها را در برابر پرسش و نقد منتقدان بی دفاع خواهد کرد، لذا انتظار این بود که استاندار در خصوص این انتخاب مقاومت می کرد چرا که چنین انتصاب های در افکار عمومی بازخورد منفی به همراه دارد و می تواند بهانه ای برای تخریب چهره نظام و حتی روحانیت شود.
حداقل در دولت سیزدهم انتظار این نبود که اگر فردی در سال های گذشته در ستاد فلان نامزد ریاست جمهوری مسئولیت و فعالیت داشته است حتما باید در چرخه مدیریت دولت قرار بگیرد و اگر هم بناست که این سنت و رویه همچنان ادامه داشته باشد حداقل از افراد در حوزه ای که از تخصص ، تجربه و توانمندی برخودار هستند مورد استفاده قرار بگیرند نه اینکه صرفا با هدف پر نمودن پست ها و تغییر مدیران دولت گذشته شاخص های تخصص ، تجربه و ...نادیده گرفته شود.
اما ضمن احترام به شخصیت متین و متواضعانه حجت اسلام سید محمود عرب و یادآوری توانمندی و شایستگی ایشان در مسئولیت های دیگر ، این سوال مطرح است که وی و سایر علما که مکرر در تریبون های مختلف بر اساس روایات و توصیه های بزرگان دینی بخصوص امام علی (ع) در نهج البلاغه و همچنین بزرگان انقلاب و نظام از جمله شهید بهشتی و .. بر شایستگی افراد در پذیرش مسئولیت تاکید دارند چگونه خود بدون داشتن تخصص لازم و تجربه کافی در سازمان فنی و حرفه ای چنین مسئولیت مهمی را پذیرفته است؟
وسخن پایان اینکه آقای استاندار چه بخواهید و چه نخواهید ، چه تحت فشار باشید یا نباشید تمام تغییرات و انتخاب مدیران جدید به نام شما و دولت سیزدهم در افکار عمومی ثبت می شود بنابراین در انتخاب مدیران بیشتر دقت کنید تا در آینده بتوانید از انتخاب و عملکرد مدیران خود دفاع کنید.
