آیا در استان قزوین قحط الرجال است ؟

آیا در استان قزوین قحط الرجال  است ؟

منابع انسانی ارزشمندترین و مهم ترین ظرفیت و ثروت هر کشور محسوب می گردد و در سطح استان ، شهرستان ، شهر و ... نیز این نیروی انسانی است که نقش موتور پیشران توسعه را برعهده دارد و شکوفایی ظرفیت ها را رقم می زند و چه بسا ظرفیت انسانی توانمند کویری را به بهشت و نیروی انسانی ناکارآمد  گلستانی را به  برهوت تبدیل کند.

به گواه تاریخ  استان قزوین از گذشته های بسیار دور در کنار ظرفیت های مهم مادی در زمینه منابع نیروی انسانی نیز غنی بوده است تا جائیکه بخشی از پیشرفت های ایران مرهون و مدیون بزرگان و محققان زاده و بالیده در این دیار همچون عبیدزاکانی، حمداله مستوفی، میرعماد، علمه محمدقزوینی، دهخدا، میرزا حسن شیخ الاسلام(رئیس المجاهدین)، سید محمد دبیرسیاقی و ... است.

بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نیز از دامان مادران  و بر سر سفر پدران نجیب این خاک هنر پرور و زر خیز ستاره های بی بدیلی از قهرمانان و مدیران شایسته در آسمان ایران از جمله شهیدان محمد علی رجایی ، شهید بابایی ، شهید لشگری ، مرحوم ابوترابی ، دکتر صالحی و  ... خوش درخشیده اند.

هر چند صاحب قلم اعتقاد و باور دارد که ایران برای همه ایرانیان است و بین اقوام ایرانی و همچنین جغرافیای استان ها هیچ مرزبندی وجود ندارد چرا که قلب همه ما به عشق ایران می تپد پس باید در مدیریت آن نیز همه در حد تخصص و توانمندی فراتر از مرز های جغرافیای استان ها نقش آفرینی داشته باشند و ملاک انتخاب مدیران صرفا نباید بر اساس معیار بومی و غیر بومی صورت بگیرد اما واقعیت این است که به دلائل مختلف چند سالی است که نیروهای توانمند ، با استعداد ، کارآمد و نخبه استان قزوین علی رغم اینکه در سطح ملی خوش درخشیده اند  اما به دلائل مختلف در استان مورد بی مهری و بی توجهی قرار گرفته اند.

 بی شک مردم استان قزوین انتظار دارند با توجه به پیشینه پر افتخار خود در تربیت مدیران نام آور و لایق سهم مناسبی در مدیریت استان خود بر عهده داشته باشند چرا مدیران کارآمد ، نخبه و با استعداد بومی اشراف  کامل و دقیق تری به ظرفیت های استان و همچنین ویژگی های فرهنگی مردم برای همراهی در توسعه استان  دارند.

اما چند دوره ای است به محض اینکه مدیریت ارشد استان قزوین و مشخصا سکان هدایت استانداری در اختیار استاندار جدید  قرار می گیرد دوستان  گرمابه و گلستان ، همشهریان و هم استانی های استاندار نیز وارد چرخه مدیریت استان قزوین می شوند.

در دولت های گذشته با توجه به حضور استاندار  و معاون سیاسی  و امنیتی سکان هدایت و مدیریت تعدادی از ادارات کل استان در اختیار هم استانی های ایشان  قرار گرفت و هر گاه نیز قصدی برای تغییر مدیر در استان وجود داشت  حداقل در بسیاری از موارد زادگاه مدیر جدید برای افکار عمومی استان قزوین مشخص و روشن بود.

از زمانی که محمد مهدی اعلایی سکان هدایت استان قزوین را برعهده گرفته است  نیز نشانه های از حضور تعدادی از مدیران از استان زنجان و ... در چرخه مدیریت استان نمایان شد  و همین امر باعث گردیده است که افکار عمومی استان با جابجایی هر یک از مدیران  کمترین شانس را برای حضور نیرو های توانمند بومی قائل باشند.

انتخاب مدیره حوزه دفتر از نزدیکان که باید مورد وثوق شخص استاندار باشد امری پذیرفته است  اما اینکه در این روز ها با جابجایی هریک از  مدیران نام گزینه ای از مدیران استان زنجان برای حضور در استان قزوین مطرح شود محل بحث ، ابهام و اعتراض است .

البته هر زمان که  تغییر مدیری در استان قزوین مطرح می شود در ابتداء نام چند مدیر بومی برای اینکه گزینه اصلی و مد نظر کمتر مورد توجه رسانه ها و افکار عمومی قرار بگیرد مطرح می شود اما در واقع  طرح برخی از نام  ها بدین منظور صورت می گیرد که فرایند اداری گزینه اصلی بدون ایجاد حساسیت در سکوت پیگیری و به سرانجام برسد .

آقای  استاندار اگر نزدیکان و مشاورین شما به هر دلیل از جمله نگرانی از وضعیت آینده خود و یا خدای نکرده به دلیل روحیه تملق و چاپلوسی و یا عدم انتقاد پذیری شما ، و ... واقعیت های افکار عمومی استان را آنگونه که هست به شما انتقال نمی دهند و اطلاعات شما هم از کانال های محدود و یا صرفا از طریق بولتن ها  دریافت می شود بدانید که موج حضور مدیران دستگاه های مختلف استان قزوین از مدیران استان های دیگر از جمله زنجان نارضایتی  نخبگان ، دلسوزان و افکار عمومی استان را به همراه داشته است و به قول ظریفی استان قزوین قبلا در قیمومیت استان زنجان قرار داشت و امروز این قیمومیت به یک شهرستان تنزل پیدا کرده است.

اعلایی بارها و بار ها  در جلسات مختلف مستقیم و غیر مستقیم  با مزاح ظرفیت های مادی و معنوی استان زنجان را به رخ مدیران استان کشیده است و تصور این بود که این کنایه برای تلطیف فضای جلسات باشد اما به نظر می رسد  انتخاب متعدد مدیران از استان زنجان و ...  نشان می دهد که نباید از کنایه ها و شوخی های اعلایی ابهری به سادگی گذشت چرا که شوخی شوخی عنان مدیریت استان از دست نیروهای بومی استان خارج می شود.

علی رغم اینکه در اردوگاه اصول گرایان استان قزوین مدیران قوی تر نسبت به برخی مدیران ضعیف فعلی  وجود دارند اما  انتخاب برخی مدیران ضعیف بومی و سپردن امور بزرگ به افراد ناکار آمد و غیر متخصص را می توان به دو گونه تفسیر کرد که شاید این انتخاب ها  بدین منظور صورت گرفته است که با توجیه ناتوانی و ناکارآمدی مدیران  ضعیف افکار عمومی و فضای استان را برای سپردن سکان هدایت مدیریت ادارات مختلف به نیروهای دلخواه ،  هم استانی و دوستان فراهم شود و یا اینکه باید گفت معمولا مدیر ضعیف زیرمجموعه خود را نیز از مدیران ضعیف انتخاب می‌کند تا بتواند بر آنها مدیریت و تسلط داشته باشد و اعتراضی و یا گلایه ای از سوی آنان نسبت به تصمیمات حتی غلط مطرح نشود. 

بهر حال امروز شایعات و گمانه زنی زیادی برای تغییر تعداد دیگری  از مدیران دستگاه های مختلف و معاونین استاندار قزوین به گوش می رسد و این نگرانی وجود دارد که روند بی توجهی و بی مهری در انتخاب مدیران جدید به نیرو های  توانمند ، متخصص و با تجربه استان همچنان ادامه داشته باشد.

سخن پایان اینکه اگر آنچه که امروز در ذهن افکار عمومی استان در خصوص انتخاب مدیران استان از بین مدیران استان زنجان و شهرستان ابهر و ... با واقعیت فاصله دارد استاندار در این زمینه با مردم شفاف سخن بگوئید و سپس ملاک و معیار و شاخص انتخاب مدیران جدید را اعلام کند تا با اطلاع رسانی به موقع ، شفاف و دقیق  افکار عمومی در زمینه انتخاب مدیران جدید به اقناع برسند.