شاخص های ضروری برای انتخاب مدیر کل جدید دفتر امور شهری استانداری
شاخص های ضروری برای انتخاب مدیر کل جدید دفتر امور شهری استانداری
دفتر امور شهری و شورا های استانداری با توجه به اینکه مسئولیت مدیریت ، هدایت و حمایت 28شهرداری استان و به نوعی اتاق فرمان خدمات رسانی به بیش از 75 درصد جمعیت ساکن در شهر های استان را در حوزه مدیریت شهری برعهده دارد از اهمیت و جایگاه بسیار بالای برخوردار است لذا انتخاب مدیر کل دفتر امور شهری هم دارای اهمیت و حساسیت مضاعف است.
در راستای استقرار مدیران دولت سیزدهم مدیریت استان در بخش های مختلف در حال پوست اندازی است و بی شک تغییر و انتخاب مدیر کل دفتر امور شهری استانداری در دستور کار جریان حامی دولت قرار دارد هر چند که بر اساس ارزیابی های صورت گرفته وزارت کشور و کارشناسان حوزه مدیریت شهری ، عملکرد مصطفی صالحی و همکارانش در دوره مسئولیت و در اوج مشکلات شهرداری ها در بخش های مختلف بویژه در دو سال گذشته با همه گیری کرونا قابل دفاع و موفق بوده است و به نوعی در این مدت علی رغم تمام مشکلات و برخی کاستی مدیریت شهری استان با مشکلات کمتری نسبت به دیگر استان ها از این مرحله سخت و پر چالش عبور کرده است هر چند که نقده های هم می توان بیان کرد.
بهر حال این روز ها که حرکت قطار جابجایی مدیران دولت سیزدهم در استان شتاب بیشتری گرفته است گزینه های مختلفی برای سکان داری دفتر امور شهری و شورا های استانداری مطرح است اما آنچه که این روز ها مدیران شهری را در شهر های مختلف استان نگران کرده است شاخص های انتخاب مدیر کل جدید دفتر امور شهری است
بدون هیچ گونه تردید و بر اساس فرمایشات و تاکیدات مقام معظم رهبری و کارشناسان حوزه مدیریت شهری مدیران شهری نباید به هیچ عنوان وارد مباحث سیاسی و گروهی شوند که ورود مباحث سیاسی در تصمیمات حوزه مدیریت شهری سهم مهلک خواهد بود بنا براین انتخاب و گماردن مسئولیت دفتر امور شهری بر اساس بده بستان های سیاسی و گروهی به صلاح جریان حاکم و تصمیم گیران نیست
در صورتی که انتخاب مدیر کل دفتر امور شهری استانداری قزوین صرفا بر اساس رویکرد و نگاه سیاسی و سهمیه ای بین گرو های حامی دولت انتخاب شود ، تصمیمات و رویکرد سیاسی مدیر کل نیز بر مجموعه مدیران 28 شهرداری استان هم تسری پیدا خواهد کرد واین امر برخلاف توصیه و منویات مقام معظم رهبری است ضمن اینکه پررنگ شدن فعالیت و تصمیمات سیاسی ، مدیران شهری را از وظایف اصلی و ذاتی شهرداری ها که خدمت رسانی به شهروندان است باز می دارد مضاعف بر اینکه با توجه به وجود سلایق و گرایشات سیاسی مختلف در بین اعضای شوراهای شهر و مدیران شهرداری ، پررنگ شدن تصمیمات سیاسی می تواند قطب سازی های مختلف را در بدنه مدیریت شهرهای استان ایجاد کند و فضای وحدت و همدلی که این روز ها از نان شب برای کشور و نظام واجب تر است را مخدوش کند.
در ادوار مختلف تجربه های تلخ و عبرت آموزی از سیاسی کاری مدیران شهری وجود دارد که مدیران شهری اولویت اصلی فعالیت و برنامه های خود را منافع سیاسی ، گروهی ، قبیله ای و طایفه ای قراردادند و از اهداف اصلی خود دور شده و شهردار و شهرداری را وارد حاشیه و بگو مگو های بی حاصل سیاسی کردند و روند توسعه شهر را متوقف کردند البته شهروندان تیزبین و موقعیت شناس نیز در انتخابات های بعدی آنان را از چرخه مدیریت شهری دور و حذف کردند و چه بسا در دوره پیش رو نیز چنین شود .
برخورداری از تخصص و تجربه موفق در حوزه اجراء و مدیریت شهری ، آشنایی با ظرفیت های استان و شهر های استان ، شناخت کامل از مجموعه قوانین و مقررات وزارت کشور بویژه در حوزه شهرداری ها ، شناخت از مجموعه ظرفیت های استانداری از الزامات اولیه برای انتخاب مدیر کل جدید دفتر امور شهری استانداری قزوین است قطعا فردی که می خواهد مدیریت ، هدایت ، حمایت و هماهنگی 28 شهرداری استان قزوین را برعهده بگیرد باید از تخصص و تجربه موفق در این حوزه برخوردار باشد و همچنین از حداقل کاریزما در بین مدیران شهری بهره مند باشند تا در کنار نظارت و اجرای دقیق قوانین و مقررات در فضای صمیمی و همدل امور شهرداری های استان را به پیش ببرد
مدیر جدید دفتر امور شهری استانداری علاوه بر اینکه باید از تخصص و تجربه موفق برخوردار باشد باید از ارتباط و آشنایی حداقلی با بدنه وزارت کشور در حوزه مدیریت شهری بررخودار باشد چراکه مدیر کل در واقع حلقه واسط و رابط و هماهنگ کننده شهرداران استان و مجموعه وزارت کشور است لذا باید به موقع سیاست های دولت مستقر را در حوزه مدیریت شهری دریافت و برای اجراء در اختیار شهرداران قرار دهد و مضاعف بر اینکه از جسارت و توانایی لازم برخوردار باشد تا بتواند حق و حقوق شهرداری های استان را از مجموعه وزارت کشور استیفا نماید.
واقعیت این است که امروز شهرداران و مجموعه شهرداری های استان محل رجوع و درخواست درست و یا نادرست دستگاه های مختلف حاکمیتی و شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که رد و یا پاسخ مثبت دادن بدان ها هزینه های را برای شهرداران به دنبال دارد لذا مدیر کل جدید دفتر امور شهری استانداری باید از چنان جایگاه و وزن برخوردار باشد که بتواند در جلسات تصمیم گیری با قاطعیت از شهرداران دفاع کند و در بحران ها و مشکلات کنار شهرداران باشد چرا که دفتر امور شهری استانداری تنها مرجع رسمی و قانونی برای حمایت از شهرداران است.
ناگفته پیداست که پاکدستی و سلامت نفس هم از الزامات ضروری مدیران از جمله مدیر دفتر امور شهری است و با توجه به گردش مالی بسیار بالا در مجموعه شهرداری های استان و وجود بستر های فساد که متاسفانه در سال های اخیر تعدادی از شهرداران و اعضای شورا های اسلامی را درگیر خود کرده است مدیر کل دفتر امور شهری استانداری باید از سلامت نفس و پاکدستی برخوردار باشد تا در صورت بروز هر گونه فساد و تخلف احتمالی و ارتبا طات غیر سالم مدیران شهری با پیمانکاران و ... به موقع و با صلابت با تخلفات برخورد عبرت آموزو بازدارنده داشته باشد.
و سخن پایان اینکه واقعیت این است که تصمیم گیران و اتاق فکر انتخاب مدیران دولت سیزدهم در استان در انتخاب تعدادی از مدیران نتوانستند انتظارات افکار عمومی ، کارشناسان و برخی از هواداران سینه چاک و دو آتیشه دولت که برای استقرارش هزینه داده اند آنگونه که در خلوت بیان می کنند برآورده سازند لذا انتخاب مدیر کل جدید دفتر امور شهری و شورا های استانداری که شرح اهمیت آن در آغاز سخن بیان شد می تواند سنگ محک دیگری بر صداقت و درستی ادعای انتخاب مدیران در دولت سیزدهم بر اساس شایسته سالاری باشد.
